南京应用技术学校

南京应用技术学校优秀教师评选办法

当前位置:主页 > 教学科研 > 教研动态    发布时间:2017-05-19    已阅:191 次
为进一步加强我院教师队伍建设,激励广大教师教育教学积极性,不断推进我院教育事业的改革和发展,特制定本办法。
一、评选范围
学院教学第一线的专职教师及连续两学期聘任的兼职教师(含外聘及其他岗位人员兼职)。
二、评选条件
(一)坚持党的基本路线,遵守国家法律法规和学院规章制度,忠诚人民教育事业,具有强烈的事业心和协作精神,求真务实,勇于探索,开拓创新,模范履行职责,治学严谨,无私奉献,为人师表。
(二)高质量地完成教育教学工作任务,努力进行教育创新,在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著。
(三)近两年独立承担一门以上课程,每年完成学校规定的教学工作量,教学效果好。
(四)钻研业务,积极参加教育教学研究活动,近两年公开发表2篇以上专业学术论文(第一、二作者);或获得院级或院级以上教学成果奖励。
(五)专职教师至少一个年度年终考核为“优”。
(六)平时工作成绩突出,系(院、部)学生评教、教师互评成绩优秀。
三、评选办法
(一)评选工作坚持优中选优和公开、公平、公正的原则。
(二)优秀教师两年评选一次。评选时间为单年份的6月份。
(三)推荐优秀教师人选的比例控制在本单位专职教师总数的5%以内,且兼职教师所占比例不低于20%。
(四)优秀教师的评选分教师自荐或系(院、部)推荐和学校评审两级进行。具体步骤如下:
1.教师自荐,填写《南京应用技术学校教师申报表》,向所在系(院、部)申报。
2.各系(院、部),按照学院推荐指标,根据评选条件择优评选,评选要坚持标准,宁缺毋滥。
3.院教学指导委员会对推荐人选进行综合考察,择优评选出优秀教师。
4.评选结果报请主管院长批准并进行公示,公示时间为3个工作日,无异议后生效。
(五)参加推荐评审人员须报送材料包括:
1.《南京应用技术学校优秀教师申报表》一式三份;
2.推荐人选事迹材料,原则控制在1500—3000字;
3.学历、学位证书;评选期间的各种奖励证书,代表性论文、著作等复印件。复印件上需加盖公章。(原件随时备查)
上述第1、2项材料需提交电子文档一份。
四、奖励办法
(一)优秀教师的表彰坚持精神鼓励与物质奖励相结合、以精神鼓励为主的原则,获得学院“优秀教师”荣誉称号者,由学院颁发荣誉证书和一定物质奖励。
(二)学校将在评选当年度的教师节对优秀教师进行颁奖,并大力宣传获奖教师的先进事迹,组织获奖教师的示范教学,以提高全校教师的教学水平。
(三)对获得优秀教师称号的,学校将在职务聘任方面予以优先考虑,并在工作、生活中给予更多的关心。
五、本办法自公布之日起生效。
六、本办法由学院教务处负责解释。
 
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